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（奶粉紙尿褲/用品/服裝/玩具）（3-4k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷等咨詢，以及解答會(huì)員日常孕嬰知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢，提供顧客解決方案；

2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系，提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)0客訴；

3、負(fù)責(zé)達(dá)成自己所承擔(dān)的商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo)，向品類主管匯報(bào)達(dá)成情況及改善計(jì)劃；

3、根據(jù)公司營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)商品出樣、補(bǔ)貨，規(guī)范商品陳列；   

4、協(xié)助上級(jí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)商品，包括倉庫和貨架的商品的盤點(diǎn)工作。

任職要求：

85后，高中及以上學(xué)歷，形象端正，親和力強(qiáng)，良好的溝通能力和客戶客戶服務(wù)意識(shí)，良好的執(zhí)行力。

（3-4k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營運(yùn)及服務(wù)管理規(guī)范，開展播音、客戶服務(wù)及行政事務(wù)等工作；

2、根據(jù)公司營運(yùn)及財(cái)務(wù)收銀管理規(guī)范，開展收銀服務(wù)等工作，確保資金流動(dòng)準(zhǔn)確、安全及顧客服務(wù)滿意，為門店經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成提供支持；

3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提供會(huì)員辦理、積分查詢、會(huì)員激活等會(huì)員專屬服務(wù)工作；

4、按照公司要求，協(xié)助會(huì)員辦理及其它顧客票據(jù)相關(guān)服務(wù)，配合執(zhí)行市場(chǎng)（會(huì)員/營銷）活動(dòng)的促銷宣傳等工作；

5、根據(jù)上級(jí)安排對(duì)店內(nèi)每一名顧客進(jìn)行迎、送引導(dǎo)并根據(jù)顧客需要解答對(duì)商品、服務(wù)、促銷等事項(xiàng)的咨詢。

任職要求：

85后，高中及以上學(xué)歷，形象端正，親和力強(qiáng)，良好的溝通能力和客戶客戶服務(wù)意識(shí)，良好的執(zhí)行力。

（3-4k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)解答會(huì)員日常孕嬰知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢，為顧客提供解決方案；

2、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)對(duì)核心會(huì)員通過線上線下互動(dòng)，進(jìn)行日常關(guān)系維護(hù)，定期分析會(huì)員消費(fèi)軌跡，為會(huì)員提供周期性服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)定期以座談或現(xiàn)場(chǎng)的形式對(duì)會(huì)員所咨詢與關(guān)注點(diǎn)，進(jìn)行分析與整理；

4、對(duì)重點(diǎn)關(guān)注會(huì)員以一對(duì)一專屬的方式，開展現(xiàn)場(chǎng)銷售與服務(wù)工作；

5、根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，展開核心會(huì)員服務(wù)工作，訂單評(píng)價(jià)率達(dá)規(guī)定水平，對(duì)核心會(huì)員進(jìn)行每月不少于規(guī)定次數(shù)的深度服務(wù)。

任職要求：

85后，高中及以上學(xué)歷，形象端正，親和力強(qiáng)，良好的溝通能力和客戶客戶服務(wù)意識(shí)，良好的執(zhí)行力。

（奶粉紙尿褲/用品/服裝/玩具）（4-5k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；

4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；

5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息；

6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。

任職要求：

85后，大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的規(guī)劃組織和資源協(xié)調(diào)能力。

（運(yùn)營主管/專員）（4-5k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店線上社群維護(hù)，提升社群活躍度；

2、協(xié)助店總開展各項(xiàng)店app及數(shù)字化運(yùn)營，提升業(yè)績，達(dá)成指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)門店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，門店常規(guī)活動(dòng)線上化運(yùn)營推廣，為門店活動(dòng)提供更多渠道推廣；

4、負(fù)責(zé)門店線上的日常運(yùn)營管理，包括線上訂單管理，門店店APP日常上新、維護(hù)管理及結(jié)果數(shù)據(jù)分析，線上活動(dòng)策劃方案、目標(biāo)的跟進(jìn)與落地等；

5、協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的門店線上銷售、利潤、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

85后，大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的規(guī)劃組織和資源協(xié)調(diào)能力。

（策劃/企劃）（4-5k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)孩子王對(duì)外品牌形象的宣傳及推廣，工作的洽談及安排；

2、負(fù)責(zé)按照公司營運(yùn)管理及視覺規(guī)范、營銷管理要求，規(guī)劃管理店內(nèi)空間陳列標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)（節(jié)點(diǎn)/會(huì)員）營銷活動(dòng)方案的策劃并組織實(shí)施，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估分析；

4、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，策劃并定期安排組織各項(xiàng)市場(chǎng)（會(huì)員/宣傳/營銷）活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)異業(yè)資源的洽談及會(huì)員資源整合，配合店總及總部進(jìn)行調(diào)研；

6、負(fù)責(zé)微博、微信、QQ群等宣傳渠道的維護(hù)及活動(dòng)策劃的監(jiān)督；

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工管理，評(píng)估員工業(yè)績與工作情況。

任職要求：

85后，大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的規(guī)劃組織和資源協(xié)調(diào)能力。

（3-4k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)配合顧客經(jīng)營經(jīng)理利用與整合資源，開展與聯(lián)系各項(xiàng)市場(chǎng)（會(huì)員/宣傳/營銷）活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)店外活動(dòng)（社區(qū)/幼兒園/公益活動(dòng)/童樂會(huì)等）的組織及安排，每月主題活動(dòng)的組織及安排；

3、負(fù)責(zé)線上（微博/微信/QQ群等）的維護(hù)及線上活動(dòng)的策劃組織；

4、根據(jù)市場(chǎng)需求及上級(jí)安排，在店內(nèi)、店外進(jìn)行顧客需求的調(diào)研；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的門店?duì)I運(yùn)終端各項(xiàng)VI視覺形象在店內(nèi)、店外規(guī)范的統(tǒng)一與完整。

任職要求：

85后，大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的規(guī)劃組織和資源協(xié)調(diào)能力。

（3-4k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、提供現(xiàn)場(chǎng)顧客服務(wù)、促銷等事項(xiàng)的咨詢，完成門店活動(dòng)的組織和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)門店每日營業(yè)款的進(jìn)帳、匯總資金交接工作及賬目的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)關(guān)注經(jīng)營指標(biāo)完成進(jìn)度并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

3、協(xié)助處理顧客投訴，并做好突發(fā)事件的及時(shí)處理；

4、根據(jù)公司營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)游樂器械及輔助設(shè)施的日常維護(hù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔與衛(wèi)生工作；

5、做好現(xiàn)場(chǎng)安全防范工作，保證孩子們的安全，杜絕產(chǎn)生任何安全隱患；

6、通過微信微博等媒介，經(jīng)營和管理顧客。

任職要求：

85后，高中及以上學(xué)歷，形象端正，親和力強(qiáng)，良好的溝通能力和客戶客戶服務(wù)意識(shí)，良好的執(zhí)行力。

（3-4k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、倉庫5S管理日常維護(hù)，按照店配訂單操作流程完成相關(guān)的揀貨、包裝、收貨等相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)日常來貨、出貨操作，確保賬實(shí)相符；

3、定期對(duì)在庫貨物進(jìn)行盤點(diǎn)，并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行反饋；

4、對(duì)倉庫進(jìn)行整理、整頓、清掃等操作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

85后，高中及以上學(xué)歷，形象端正，親和力強(qiáng)，良好的溝通能力和客戶客戶服務(wù)意識(shí)，良好的執(zhí)行力。

（3-4k，另有各項(xiàng)獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、在公司的要求下，負(fù)責(zé)管門店人力行政事務(wù)、公共關(guān)系等；

2、協(xié)助上級(jí)HR或店總完成員工的引進(jìn)、溝通等基礎(chǔ)流程對(duì)接工作；

3、協(xié)助店總合理安排員工及促銷員的班次，嚴(yán)格考勤管理流程并監(jiān)督執(zhí)行；

4、根據(jù)公司要求，完成與大物業(yè)之間對(duì)接聯(lián)系工作，保障門店運(yùn)營；

5、負(fù)責(zé)組織店內(nèi)各項(xiàng)員工活動(dòng)，或利用各種形式傳播企業(yè)文化；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

85后，大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的規(guī)劃組織和資源協(xié)調(diào)能力。